復職時に攻撃的な従業員への対応

Course included

Completion rate 0%

4 contents 01:00:47

【日本産業保健法学会員用のコンテンツです】

非会員の方は購入できません。非会員用のコンテンツを購入してください。

産業保健法務主任者単位：1単位取得可能（小テスト合格者に2週間程度で付与）

【内容】

　本講座では、産業保健の実務者が攻撃的な従業員に対応する際の重要なポイントを学びます。
　攻撃的な従業員には、原因に応じた柔軟な対応と共感的なアプローチが求められます。信頼関係を築くことで、攻撃性を自己改善の契機とし、復職の成功につなげる方法について解説します。

【学習のポイント】
・復職面談で信頼関係を築くための具体的なアプローチは？
・攻撃的な行動の背景にある要因を理解するための注意点は？
・産業保健実務者が共感的に対応する際に有効な具体的な言葉やフレーズは？

【注意事項】

※動画は、購入者ご自身の学習のためだけにご利用ください。商業目的の有無にかかわらず他人に視聴させることや動画や講義資料の二次的利用（動画の保存、転載等）は固く禁止いたします。

動画は公開日から原則３年間視聴可能です。